Unklare Rollenverteilung im Team
Ein weiterer häufiger Fehler in der Teamentwicklung ist die unklare Rollenverteilung. Wenn Teammitglieder nicht genau wissen, welche Aufgaben sie übernehmen sollen, kann dies zu Verwirrung und Ineffizienz führen. Es ist entscheidend, klare Rollen und Verantwortlichkeiten zu definieren.
„Jeder im Team sollte wissen, was von ihm erwartet wird.“
Strategien zur Klärung der Rollen
- Rollen und Verantwortlichkeiten schriftlich festhalten
- Regelmäßige Überprüfungen der Aufgabenverteilung durchführen
- Teammitglieder in die Entscheidungsfindung einbeziehen
