Tom Seeger
Berater für Führung und Organisation, Coach, Trainer, Moderator, Autor und Dozent an der Berner Fachhochschule.
2016 habe ich «ameglio» gegründet, um meiner Leidenschaft nachzugehen: Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung und Entfaltung zu begleiten.
Tom Seeger.
Als Berater für Führung und Organisation begleite ich mit «ameglio» Menschen, Teams und Organisationen in ihren individuellen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Klar, ganzheitlich, wirkungsorientiert und mit Hilfe von wissenschaftlich anerkannten Methoden. Grundlage für mein Handwerk bilden eine umfassende und vielseitige Ausbildung sowie meine langjährige Führungserfahrung im In- und Ausland.
Tom Seeger.
Hier ein Überblick über meine prägendsten Stationen sowie meine wichtigsten beruflichen Qualifikationen
– MAS Change und Organisationsdynamik BSO
– CAS Organisationsberatung Systemisch & Ressourcenorientiert II BSO
– CAS Systemisch-Evolutionäre Organisationsentwicklung
– Zertifizierter Coach Persönlichkeitsentwicklung nach dem I-E-ProfilTM
Was mich auszeichnet
Ich berate und begleite Sie immer persönlich, mit meiner vollen Aufmerksamkeit, meiner grössten Sorgfalt und einer passenden Prise Humor.
Was ich anbiete
Ich unterstütze Menschen, Teams und Organisationen dabei, sich weiterzuentwickeln. Gemeinsam gestalten und begleiten wir Veränderungsprozesse. Mit klarer Moderation, Struktur und viel Empathie schaffen wir Raum für Wachstums-, Lern- und Transformationsmomente.
Meine Arbeitsweise
Als Prozessbegleiter gestalte und moderiere ich Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, ohne zu sagen was zu tun ist. Mein Ziel ist es, dass Menschen ihren eigenen Zugang zu ihren Fähigkeiten und Potenzialen finden.
So begleite ich Sie wirkungsvoll.
Im Zentrum stets Ihr eigenes Potenzial zur Entfaltung einer stärkeren Wirksamkeit, einer vielseitigeren Handlungsfähigkeit, mehr innerer Leichtigkeit sowie mehr Freude und Liebe zu sich selbst.
Systemisch, Integral, Salutogen
Meine Arbeitsweise ist ganzheitlich und verbindend. Ich beziehe die vorhandenen Energien sowie den Kontext, in dem sich das System befindet, stets mit ein. So schaffe ich Raum, um das bisher Geleistete zu würdigen und Neues zu schaffen. Dabei entfalten von mir eingesetzten Methode eine salutogene – sprich positive, stärkende und gesunde Wirkung.
Potenzial- und Ressourcenorientiert
Menschen, Teams und Organisationen verfügen über das notwendige Potenzial und die Ressourcen, um ihre Problemstellungen selbst zu lösen. Ich gestalte den Entwicklungsprozess so, dass sie Zugang zu diesen finden und dadurch möglichst selbstwirksam in der Lage sind, neue Handlungsoptionen zu entwickeln und anzuwenden.
Evolutionär, Ergebnisorientiert
Den zu begleitenden Prozess zur Entwicklung des Systems forme ich kontinuierlich und dynamisch. Ich gestalte den Weg evolutionär und behalte dabei das gewünschte Ziel im Fokus. Es geht immer darum die Leistungs- und Arbeitsfähigkeit von Menschen und Teams zu stärken und das Miteinander in der Organisation zu fördern.
Gestaltend, Begleitend, Moderierend
Ich verstehe mich als Prozessgestalter, -begleiter und -moderator. Das heisst, ich gehe immer wieder auf die sich mir präsentierende Situation ein. Daraus gestalte ich gemeinsam mit dem System den Prozess und führe durch diesen hindurch. Ich verstehe mich nicht als Expertenberater, der dem Menschen, dem Team oder der Organisation sagt was zu tun ist.
Patrick Wolf
Head HR, Migros Bank AG
«Wir arbeiten seit vielen Jahren sehr gerne und gut mit Tom Seeger in der Führungsentwicklung unserer Leader zusammen. Tom wird als kompetenter und versierter Trainer, Coach und Workshopleiter äusserst geschätzt.»
Hier ist ameglio zu Hause.
Mein Büro in Bern ist der Ort, an dem Beratung, Coaching und Entwicklung zusammenkommen. Zentral gelegen, gut erreichbar und mit einer einladenden Atmosphäre bietet es Raum für Gespräche, Workshops und Begegnungen.
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