Für Teams & Organisationen

Seminare & Trainings

Lernen, das wirkt und bleibt

Auf Sie und Ihre Bedürfnisse individuell designte Lernformate für Ihre Management-, Führungs- und Fachkräfte. Interaktiv. Praxisnah. Verbindend. Keine Powerpoint-Schlacht oder Bullshit-Bingo, sondern echte Inspiration und persönliches Wachstum für sich selbst, im Kontext ihrer Organisation und Arbeitswelt.

Praxisbezogene Lerninhalte und Beispiele

Wissenschaftliche fundierte Methoden & Tools

Nachhaltiger Transfer in den Arbeitsalltag

Leistungen ansehen

Unternehmen die mir vertrauen

Individuell für Sie. Keine Schubladenlösung

Alle Seminare und Trainings basieren auf realen Arbeitssituationen. Theorie, Methoden und praktische Übungen werden direkt auf Ihre Herausforderungen angewendet, für einen nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag.

Mein Ansatz

Sie können es drehen und wenden, wie Sie möchten. Bei allen Themen, die Sie oder Ihre Organisation beschäftigen, dreht es sich im Kern immer um Führung. Führung von Mitarbeitenden, Führen von Problemlösungsprozessen, Führen von Verhandlungen oder auch das Führen von sich selbst. Alle Seminare und Trainings dienen der Unterstützung und Entwicklung der Führungsaufgabe bzw. den persönlichen Führungsqualitäten. Sie profitieren von einem ausgeprägten Praxisbezug, wobei Ihr Kontext und Ihre Arbeitssituation stets im Zentrum stehen. Ergänzt mit konkreten Beispielen sowie Tipps & Tricks, Tools und Methoden.

Ihr Baukasten

Sie möchten Ihr Seminar individuell zusammenstellen? Wählen Sie unter den folgenden Elementen die für Sie passenden aus und erstellen Sie sich so Ihr Wunschseminar.

Ort der Durchführung

Bei Ihnen vor Ort

Bei mir im Büro (bis 6 Personen)

Externer Seminarraum

Remote per MS-Teams

Teilnehmende

Bei Ihnen vor Ort

Im Duo oder Trio

Kleingruppen & Gruppen

Grossgruppen bis 200 Tn

Dauer und Art

1 bis 2 Stunden / online, Präsenz

Halber Tag / Präsenz

1 bis 2 Stunden / online, Präsenz

Ganzer Tag / Präsenz

Einmalig oder fortlaufend

Meine Begleitung

Moderation

Co-Moderation

Design & Moderation

Design & Beratung

Beispiele zur Inspiration. Durchgeführte Seminare & Trainings.

Growth Mindset & Leadership

Grundlagen moderner Führung zwischen Beteiligung und Klarheit. Mit praxisnahen Tools für den Führungsalltag.

Führung im Wandel

Teams und Organisationen sicher durch Veränderungsprozesse führen und passende Führungsinstrumente einsetzen.

Gesunde Führung

Mit Druck, Stress und Überlastung konstruktiv umgehen. Bei sich selbst undim Team.

Schwierige Mitarbeitergespräche

Herausfordernde Gespräche klar, wertschätzend und wirkungsvoll führen, mit praktischen Übungen.

Verhandeln & Konflikte

Sachkonflikte souverän klären und sicher verhandeln, z.B.bei Ressourcen oder Zuständigkeiten.

Selbstführung

Eigene Rolle, Einfluss und Grenzen reflektieren und die eigene Handlungsfähigkeit stärken.

Teamentwicklung

Konkrete Interventionen für eine wirksame Teamentwicklung, insbesondere in anspruchsvollen Phasen.

Feedback & Lernkultur

Wirksames Feedback geben und eine lernförderliche Kultur mit praxiserprobten Methoden gestalten.

Vorteile

Ihr Erlebnis und Nutzen

Drei Merkmale zeichnen meine Trainings aus: Praxis, Praxis, Praxis!

Konkrete Beispiele, Methoden, Tools sowie Tipps und Tricks

Ganzheitliche Ausgestaltung mit und für Kopf, Hand und Herz

Stets im Dialog miteinander, für Tiefgang, Reflexion und Inspiration

«Mit seiner beeindruckenden methodischen Fachkompetenz und der sehr wertschätzenden Art hat uns Tom Seeger in unserem Projekt «Kultur & Führung stärken» begleitet. Vielen Dank Tom für die tolle Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Deine weitere Begleitung.»

Heidi Reichen

Leiterin Führungsunterstützung / HR,
SB Saanen Bank AG

«Tom moderierte unsere Geschäftsleitungsklausuren mit klarer Struktur und feinem Gespür für Menschen und Dynamiken. Er schuf einen vertrauensvollen Rahmen, verband Perspektiven und ermöglichte gemeinsam getragene, tragfähige Entscheidungen.»

Gabrijela Pejic-Glisic

Dienststellenleiterin, Bildungs-
und Kulturdepartement BKD

«Tom begeistert uns in den Leadership-Trainings mit seinem fundierten Fachwissen und seiner Art, wie er Führungskräfte wertschätzend challengen und aus der Komfortzone locken kann – er ist eine echte Bereicherung!»

Annina Liniger

Leiterin HR Learning & Development, Migros Bank AG

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