Fehlende Zielsetzung im Team

Ein Team ohne klare Ziele kann leicht den Fokus verlieren. Fehlende Zielsetzungen führen dazu, dass Teammitglieder nicht wissen, worauf sie hinarbeiten sollen. Es ist wichtig, SMART-Ziele zu setzen, die spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden sind.

„Ziele geben dem Team eine Richtung.“

Wie man effektive Ziele setzt

• SMART-Kriterien anwenden
• Gemeinsame Zielsetzung im Team fördern
• Fortschritte regelmäßig überprüfen